Découvrez le Futurdu Recrutement par l’IA
Gojob Aglaé traite 2 millions de candidatures chaque année, accomplissant le travail de 200 recruteurs
Avec l’IA, nous optimisons pour nos partenaires en ressources humaines les processus de recrutement, permettant de trouver rapidement et efficacement les meilleurs talents
Une productivité équivalent à 200 recruteurs
L’assistant virtuel d’IA offre à chaque recruteur Gojob une aide pour sourcer, matcher, qualifier en continu et en instantané un nombre illimité de candidats
2 millions de candidatures traitées par an, 10,000 conversations gérées par l’IA chaque semaine et 700 millions de scores de matching calculés par l’IA chaque semaine
01
Aglaé Sourcer
sourcing
Identifier les candidats via la base de données Gojob et des job boards
02
Aglaé Matcher
matching
Prioriser les meilleurs candidats pour chaque job
03
Aglaé Alpha
qualification
Assister les recruteurs à préqualifier les candidats en engageant la conversation via SMS
Chez Gojob, nous mettons un point d’honneur à utiliser une IA éthique et responsable
Nous nous opposons à toute forme de discrimination et notre comité éthique vérifie que nos produits et systèmes respectent ces valeurs.
Assurer la non-discrimination
Suivre la non dérive des systèmes et modèles
Évaluer chaque projet sur les 7 piliers identifiés
Analyser les retours utilisateurs (Gojobee, Gojobber)
L’ADN de GXO, c’est l’innovation. Nous avons développé dans le monde entier des entrepôts numériques de pointe – les « entrepôts du futur » – qui servent d’incubateurs d’innovation à l’échelle de notre organisation technologique.
Gojob est un acteur clé de cet écosystème, et leur plateforme d’IA est à la pointe de l’innovation sur le recrutement. Elle nous permet de s’adapter rapidement et qualitativement aux variations d’activité inhérentes au secteur de la logistique.
Aldric Pelisson
Procurement Director Continental
Europe chez GXO
Nous sommes ravis de travailler avec Gojob et de les voir utiliser nos modèles dans leur assistant virtuel dédié au recrutement. Son usage des nos technologies contribue à améliorer l’expérience des candidats et l’efficacité des recrutements, et ainsi à rendre l’IA générative accessible à tous
Arthur Mensch
Ceo de Mistral AI
Nous confions une grande partie du recrutement de nos intérimaires à Gojob. La qualité des recrutements et la rapidité à laquelle ceux-ci sont effectués sont critiques pour notre activité.
Mathieu Friedberg
CEO de Ceva Logistics, filiale du groupe CMA-CGM
Carrefour se donne pour ambition d’être le leader mondial du Digital Retail. Notre stratégie est fondée sur une approche data-centric, digital first, avec une volonté de transformer, par le digital, les opérations traditionnelles de distribution.
En tant que pionnier du recrutement par l’IA. Gojob est un partenaire clé de cette transformation en nous permettant de réinventer nos méthodes pour attirer nos talents, et gagner ainsi en efficacité et pertinence.
Julie Gastebois
Directrice Achat Europe Marketing et Prestations, Carrefour
Ils nous font confiance
L’IA Gojob dans la presse
Ressources
Prix et labels
2021, 2022, 2023, 2024
French Tech 120
2024
Impact 40
2024
Ecovadis Silver
2023
B Corp
2023
SIA Award for Social Integration
2021, 2022
Financial Times 1000 : Europe’s Fastest Growing Companies
Gojob, pionnier du recrutement par l’IA depuis 8 ans annonce aujourd’hui des avancées significatives dans son engagement à révolutionner le secteur du recrutement
Prêt à découvrir le futur du recrutement par l’IA ?
Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus, demander une démonstration de notre plateforme de recrutement par l’IA pour planifier une interview avec notre équipe